法人向けご案内
こんなお悩みございませんか

今の登録支援機関は不満

外国人材雇用って、
どうすればいいの?

書類とサポートが重すぎる!

この悩みさくらそら
で解決しませんか?


現在の登録支援機関にご不満をお持ちの方へ
さくらそら合同会社は正式に登録されている支援機関です。
当社は特定技能外国人の受け入れから就労定着まで、安心して任せていただけるサポート体制を整えています。
登録支援機関許可番号:24登-011270
有料職業紹介許可番号:21-ユ-300441
また、人材不足でお困りの企業様向けに、特定技能制度を活用した人材紹介サービスも提供しています。日本での就労経験を持つ優秀な特定技能人材をマッチングし、スムーズな採用と長期定着をサポートいたします。
「現在の支援機関に満足していない」「より手厚い支援を希望している」という方は、ぜひ一度ご相談ください。

外国人を雇用したいが、何から始めれば良いのか分からない
さくらそら合同会社では、日本の出入国在留管理庁および労働関連法令に基づいた、外国人労働者の採用手続きや契約管理の方法を丁寧にサポートいたします。
私たちは、企業様が安心して外国人材を採用できるよう、入管・労務法令違反のリスクを回避し、適正管理が行える体制づくりをお手伝いいたします。

書類準備やサポートが重すぎる…
外国人材の採用には、入管手続き、雇用契約書、支援計画書、行政提出書類など、準備すべき書類が多く、企業様の負担になるケースが少なくありません。
さくらそら合同会社では、外国人労働者を採用するために必要な書類作成から提出まで、企業様の手間を最小限に抑えるサポートを行っています。
また、当社は特定技能外国人の受け入れ・管理に関する支援実績があり、多くの企業様から信頼をいただいています。採用後も、特定技能の在留中に必要なサポートやフォローアップを継続し、安心して雇用いただける体制を整えています。
さらに、当社からご紹介した人材については、採用後のミスマッチや問題発生時のサポート体制を提供し、企業様と外国人材双方が安心できる環境づくりをいたします。
そもそも、
技能実習と特定技能の制度比較って何?
| 技能実習 | 特定技能 | |
| 発展途上国の人材育成を目的として、日本で一定期間の実務研修を通じて技能を習得した後、帰国することが目的です。 | 目的 | 日本の特定の産業分野において、人手不足を補うために外国人労働者を受け入れることを目的としています。 |
| 82業種(例:機械・金属加工、繊維・衣服、食品加工、建設など) | 対象分野 | 16業種(例:介護、建設、農業、飲食料品製造など)。 |
| 未経験者が対象で、実習を通じて技能を習得します。 | 技能レベル | 業務に必要な一定の技能を有し、日本語能力試験(N4)や技能試験に合格する必要があります。 |
| 最長5年間(1号、2号、3号の区分に分かれており、各区分ごとに在留期間があります) | 在留期間 | 特定技能1号は最長5年、特定技能2号は無期限。 |
| 原則として認められません。 | 家族帯同 | 特定技能2号の場合は家族帯同が可能。 |

さくらそらでは
特定技能外国人ご紹介を行っています。

Q&A
よくあるご質問
Question 1
外国人材の雇用は初めてで不安です。
さくらそらでは、採用までの手続き、企業様にピッタリな人材紹介はもちろん、採用あとの生活についてもサポート!初めての企業様でも安心して外国人雇用が行えます。
Question 2
働き始めてすぐ辞めることはある?
特定技能の必要資格は、どれも高い専門性を必要とする為、長期的な勤務を希望される方が多く、離職率も低いです。また、どの国の仕事にも真面目にでコミュニケーション能力が高く、職場に馴染むのがとても早いです。
Question 3
どこの国の方を紹介してもらえるの?
さくらそうでは現在インドネシアやミャンマー、フィリピンからの人材をご紹介をしています。現在インドネシア語、タガログ語、英語の三カ国語に対応可能の為、不測の事態が起きた際もお任せください。
Question 4
どんな採用実績があるの?
さくらそうでは現在介護職への採用が多くいます。就職後も、日本語や文化の勉強会を行い日本での生活や仕事を快適に行うためのサポートも実施しています。

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